Apple afirma que los ex ingenieros Chang Liu y Tang Tan proporcionaron a OpenAI datos confidenciales sobre dispositivos futuros. La empresa solicitó una medida cautelar que debería limitar el uso de la información controvertida. OpenAI niega las acusaciones.
Ahora OpenAI ha publicado una correspondencia de la que se desprende lo siguiente: Los empleados de Apple continuaron contactando a Liu después de su partida.
Le preguntaron:
- buscar archivos internos;
- explicar los motivos de las decisiones sobre productos;
- ayuda con problemas técnicos;
- sugerir los empleados necesarios dentro de la empresa.
En un mensaje, un empleado de Apple escribió:
> Por supuesto, podría preguntarle a varias personas, pero tú eres el mejor. Incluso si ya no trabajas aquí.
La correspondencia entre abogados parece aún más extraña. El abogado externo de Apple agradeció al abogado general de OpenAI por una llamada telefónica que nunca ocurrió. Posteriormente admitió el error y dijo que la carta estaba destinada a otra persona.
Es un panorama incómodo: Apple acusa a un ex ingeniero de trabajar con datos confidenciales, pero sus propios empleados continuaron utilizándolo como experto remoto después de su despido.
OpenAI considera que esto es un fallo en el proceso de salida de Apple: el acceso y las conexiones de trabajo con el ex empleado deberían haberse cerrado inmediatamente.
La correspondencia publicada no refuta todas las acusaciones de Apple y muestra la posición de una sola de las partes.
Pero la empresa ahora tendrá que explicar ante un tribunal por qué sus empleados siguieron buscando ayuda interna del hombre al que acusa de robar secretos.
Fuente: